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Movilidad Geográfica

La hoja de ruta de CC.OO. es la misma en todos los SIP de cajas de ahorros y en todas las negociaciones en marcha, aunque adaptada, como es lógico, a las diferentes situaciones existentes en cada Entidad. La experiencia de CC.OO. en el sector es una garantía para la plantilla de Caja Madrid y una fortaleza de cara a la negociación de nuestro SIP.
En Caja Madrid hemos suscrito, en primer lugar, un Acuerdo de Garantías laborales, cuya consecución ha permitido a CC.OO. apoyar el SIP; considerando además que un rechazo de los Órganos de Gobierno al SIP hubiera sido una mala noticia para los trabajadores y para la propia Caja, que no hubiera podido acceder a los 2.500 millones de Euros de ayuda que ha solicitado al FROB. El siguiente paso, lo que toca ahora, es negociar el desarrollo de garantías y aspectos como estos:

– Garantías para los trabajadores en lo relativo a movilidad geográfica.
– Garantías para los trabajadores en lo relativo a movilidad funcional.

Los trabajadores no hemos generado los problemas que tienen las cajas, por lo que no debemos pagar los platos rotos; así lo debe asumir también la Dirección de Caja Madrid. Ante los cambios en marcha, CC.OO. sólo puede mirar a la realidad de frente y defender con sensatez y firmeza los intereses de los trabajadores de Caja Madrid, con la defensa del empleo en primer término.