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Cierre de Oficinas

CIERRE DE OFICINAS
Cuando como consecuencia del proceso de reestructuración se produzca el cierre de oficinas y el cese de quienes ocupen puestos de Director o Subdirectores, Gerentes o Carterizados, en su caso a quienes sean de aplicación un sistema de Clasificación, Promoción o retribución variable vinculados al desempeño de esa función, los trabajadores afectados que sean nombrados nuevamente para el ejercicio de esas funciones en un plazo máximo de doce meses siguientes al de cese, mantendrán el derecho de que el tiempo transcurrido desde el cese al nombramiento le sean computados a todos los efectos.

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