Archivo de la categoría: Salidas no traumáticas

NUEVA POSIBILIDAD DE SOLICITAR SUSPENSIONES DE CONTRATO Y PREJUBILACIONES.

La Dirección también ha comunicado la apertura de un nuevo periodo para solicitar una suspensión temporal de contrato o de acogerse a una prejubilación, dos medidas que en su momento tuvieron un periodo de adhesión limitado, de 60 días a partir de la entrada en vigor del Acuerdo laboral de 14 de diciembre de 2010. En esta ocasión, se habilita el periodo del 1 al 31 de diciembre para acogerse a estas medidas, en las condiciones pactadas en el mencionado acuerdo.El colectivo al que se dirige esta reapertura incluye, pues, a personas ahora destinadas en Bankia, Banco Financiero y de Ahorros y cada una de las siete Cajas de procedencia. A su vez, esta medida obedece a la demanda de CC.OO. en tal sentido, efectuada de forma reiterada en sucesivos comunicados y en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 14.12.2010. En todo caso, las suspensiones temporales tendrán carácter voluntario para ambas partes, trabajador y empresa. Por su parte, el efecto de esta iniciativa es muy limitado en el caso de las prejubilaciones, pues solo podrán ser solicitadas por quienes cumplan los requisitos del Acuerdo de 14 de diciembre y todavía no hayan comunicado su voluntad de acogerse a esta medida.

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Póliza de asistencia sanitaria para suspensiones de trabajo compensadas.

El Área de Relaciones Laborales y Sociales de Bankia nos informa que se ha acordado con Mapfre Familiar la creación de una póliza específica para el colectivo de empleados que se hayan acogido o se acojan a partir de ahora a una suspensión de contrato, en los términos previstos en el Acuerdo Laboral de 14.12.2010. Las condiciones de la póliza son estas:
– Tarifa plana por importe de 461,31 € persona/año (idéntica a la de los prejubilados).
– Las condiciones de selección de riesgo son idénticas a las de la póliza de prejubilados.
– Es condición imprescindible para ser alta en esta póliza haber tenido una póliza sanitaria, al menos hasta la fecha de la suspensión del contrato.
– Los efectos de la póliza son a 1.06.2011, con independencia de que la suspensión se haya producido con anterioridad, para la no aplicación de carencias y que la situación sea igual a la que hubieran tenido si hubieran sido altas en la póliza inmediatamente después de su baja por suspensión de contrato.
– Las condiciones extraordinarias de esta póliza se aplicarán exclusivamente durante el tiempo que dure la suspensión de contrato, con un máximo de 3 años.
Os rogamos nos enviéis los datos de las personas que pudieran estar interesadas (Nombre y apellidos, NIF, teléfono contacto), para centralizar la tramitación de estas altas con Mapfre Familiar.

Resto de salidas no trumaticas. Inicio del proceso

BAJAS INCENTIVADAS, SUSPENSIONES DE CONTRATO, REDUCCIONES DE JORNADA

La Caja acaba de abrir formalmente el plazo de adhesión a las medidas adicionales de reorganización de plantilla suscritas en el acuerdo laboral de 14 de diciembre: suspensión de trabajo compensada, baja indemnizada y reducción de jornada. Los interesados en alguna de estas medidas deben dirigirse a Recursos Humanos-Línea Personas, a través de esta dirección de correo : rrhhlp@cajamadrid.es

Por otra parte, tras la apertura del plazo de adhesión a las medidas adicionales de reorganización de las plantillas, conviene aclarar algunas cuestiones:
–         En todas las medidas adicionales que se ponen en marcha (bajas indemnizadas, suspensiones de contrato compensadas y reducciones de jornada) los afectados tienen derecho a percibir la prestación por desempleo, aunque en el caso de la reducción de jornada, dicha prestación será del 50%, en la misma proporción en que se reduce el tiempo de trabajo.
–         En cuanto a bajas indemnizadas, suspensiones de contrato compensadas, las normas generales que la Caja aplica a las ayudas financieras son estas: el empleado debe cancelar el anticipo, se novarán los tipos de interés de los préstamos de vivienda y de atenciones diversas, así como cambiar la garantía a hipotecaria, en caso de garantía personal del préstamo vivienda.